Pokud si nejste jistí, jestli spadáte do režimu Antivirus Plus, kontaktujte nejbližší pobočku úřadu práce. Režim A. Pokud mají vaši zaměstnanci nařízenou karanténu, zaplatí vám stát 80 % mzdových nákladů na zaměstnance – nanejvýš 39 000 korun i s odvody na osobu. Režim B
Výše uvedená pobytová oprávnění jsou pak nezbytným podkladem pro vydání povolení k zaměstnání (obdobně jako níže u čekatelů na udělení mezinárodní ochrany, viz § 97 písm. d) zákona o zaměstnanosti), které vydávají krajské pobočky Úřadu práce ČR a to podle místa, kde má být práce vykonávána.24. 3. 2023. Od dubna musí zaměstnavatelé sociální správě nově ohlašovat i takzvané ukrajinské dohodáře s udělenou dočasnou ochranou. Povinnost jim ukládá další z novel zákona lex Ukrajina, kterou ve středu 22. března podepsal prezident republiky. Novela nabývá účinnosti 1. dubna 2023. Právnickým a fyzickým osobám Zaměstnavatel, který má účinnou dohodu o uznání na chráněném trhu práce, může poskytovat tzv. náhradní plnění v rámci plnění povinného podílu zaměstnávání OZP a má nárok, při splnění zákonem stanovených podmínek (§ 78a zákona o zaměstnanosti), na čerpání příspěvku na podporu zaměstnávání OZP Re: Dotace na zaměstnance z úřadu práce. Dotace nebude zřejmě vyčerpaná v plné výši v tom měsíci, ve kterém budete mít schválené neplacené volno a nebudete tedy dostávat mzdu. Firma po zpracování mezd musí pro ÚP vyplnit tiskopis, kam se píšou odpracované mzdy a hrubá mzda. 28. činí 12 měsíců a cizinec potřebuje povolení k zaměstnání od Úřadu práce ČR. Z tohoto pobytu není možné na území ČR podat žádost o vydání jiného typu pobytového oprávnění. Zaměstnanecká karta je nejčastějším typem pobytu cizince za účelem zaměstnání. Je vydávána jako duální nebo neduální. Zaměstnavatelé písemně hlásí krajské pobočce Úřadu práce ČR tuto skutečnost včetně identifikačních údajů zaměstnavatele, od kterého výrobky nebo služby odebrali, nebo kterému zadali zakázky, cenu odebraných výrobků, služeb nebo zadaných zakázek bez DPH, datum odebrání výrobků, služeb nebo zadání zakázek a
V rámci PNZ je poskytován finanční příspěvek na částečnou úhradu mzdových nákladů zaměstnavateli, který přijme do pracovního poměru účastníka projektu, který je v evidenci Úřadu práce ČR déle než 12 měsíců nebo jeho evidence na ÚP ČR je za období posledních 3 let delší než 12 měsíců (souhrnně).
Informace týkající se podávání a vyřizování stížností, peticí a podnětů doručených Úřadu práce ČR. Postup pro přijímání, evidování a vyřizování stížností, peticí a podnětů doručených Úřadu práce České republiky je upraven Směrnicí generálního ředitele č. 20/2014. CeLCCCw.dotace na zaměstnance z úřadu práce
